Переглянуло:

Робота заради роботи: як зайнятість позбавляє нас тривоги і сенсу життя

«Я зайнята!». Фразу, яку ми чули мільйон разів за життя і стільки ж казали самі. Вона допомагала відшити надокучливих одногрупників в універі, додавали нам бали перед керівництвом на роботі, будувала стіну між нами й людьми, що частенько казали «Давай погуляємо», але найголовніше – вселяла спокій, що ми не стоїмо на місці.
Бути зайнятою у нашому соціумі це похвально й люди скажуть «От, яка молодець! Мотається, без діла не сидить». А який результат цієї зайнятості? То вже не популярне питання.

ЗВІДКИ РОСТУТЬ НОГИ У ЗАЙНЯТОСТІ

«Просто удайте що читаєте/пишете, якщо хтось зайде» казали в школі. Це слова вчительки, якій треба самій дописувати якийсь звіт, а не роздавати реальні завдання й ще контролювати 30 тінейджерів. Так дається урок імітації діяльності, досвід, що можна насправді не робити, а лише вдавати.

Або робота. Мабуть, у кожного другого був колега, що як впечений носиться по офісі з паперами «ксерити/надіслати/сканувати», а плечем піджимає смартфон й гучно вирішує «важливі питання». От тільки там де багато шуму-гаму не завжди стільки ж результату. А часом ми самі стаємо тим «колегою», тому що бути зайнятим – це бути в безпеці, ніхто не попросить про допомогу й не спитає про KPI’s проєкту.

Наша зайнятість буває вимушеною. Її породила трудова культура 8-годинного робочого дня. Немає доказів, що саме цей час є найбільш ефективним чи оптимальним для вирішення завдань. Саме тому у світі зараз тестують формати 6-годинного робочого графіка чи 4-денного. Тімоті Феррісс, автор книги «Працюй 4 години на тиждень», ділиться: «Я працював лише через відчуття необхідності бути зайнятим з 9:00 до 18:00. Я не розумів, що робота з дев’ятої до шостої – це не мета, це загальноприйнятний режим, якого дотримується більш людей».

 

ЩО ПРИХОВУЄ ЗАЙНЯТІСТЬ? Й ЧОМУ ВОНА ТАКА ВИГІДНА

Наживку зайнятості я проковтнула кілька років тому, коли вирішила «робити» бізнес у парі з партнерами. Графік склався так, як я про це міряла – вивільнилася купа часу на себе. Й замість того, щоб насолодитись цим сповна, взятися за вирішення фундаментальних справ, заради яких заварила власну справу – я ТРИВОЖИЛАСЬ. Як це всі працюють, а я ні? Не звикла до такого. Треба чимось зайнятися. І почалася карусель 100 разів глянути пошту-перевірити як працюють підрядники – старанно й з ентузіазмом зробити ще якусь дурню, яка не вплине на кінцевий результат, аби дотягнути до 18:00. Звісно, це було неефективно, тому що ніяк не наблизило мене до здійснення глобальних цілей, а лише заповнило порожнечу.

Ось дві загальновідомі істини, про які слід завжди пам’ятати:
1. Якісне виконання неважливого завдання не додає йому важливості.
2. Великі часові затрати, необхідні для виконання певного завдання, не завжди свідчать про його важливість.
А тепер закарбуйте у своїй пам’яті важливу річ: те, що ви робите, значно важливіше, ніж те, як ви це робите.
Тімоті Феррісс

 

ЧИМ СТРАШНА ЗАЙНЯТІСТЬ?

Якщо зайнятість така неефективна й не дає результатів, то чому ми й далі лишаємося світом вічно зайнятих людей? Тому що нескінченний список справ, коли немає часу й вгору глянути позбавляє нас тривоги й страху. Перекриває шлях до самопізнання, відповідальності за себе й результат своїх дій. Серед палаючих дедлайнів й «це треба на вчора» ми НЕ ставимо собі глибинних питань «чи я роблю те що треба?», «а чи добре я виконую свою роботу?», «чи є я там, де хочу бути?», на які треба шукати відповіді. Зайнятість дозволяє лишити все як є у зоні так званого комфорту, наповнює життя метушнею й позбавляє змісту.

Будьте продуктивними, а не лише зайнятими.

Цей вислів з книги Тімоті Феррісса змінив мій підхід до життя. Я навіть ці слова поставила на заставку смартфона. Вони – моє щоденне нагадування робити по ділу й без імітації та метушні. Я усе частіше запитую себе «Навіщо я це роблю?», замислююсь який ефект мої дії мають на якість роботи/стосунків/мого здоров’я/життя загалом зараз і в далекій перспективі.

Для мене продуктивність – не зробити якомога більше й проставити галочки у планері, а жити усвідомлено й досягати цілей в ефективний спосіб.

Джерело

Андрій

Андрій

Публікатор

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

×
Завітайте в наш магазин!