“Ціле може бути більше, ніж сума його частин” Арістотель

На веб-сайті Google Re: Work website, ресурсі, який ділиться дослідженнями, ідеями та практикою Google по роботі з персоналом, Джулія Розовскі (менеджер по аналітиці співробітників Google) змалювала в загальних рисах п’ять ключових характеристик поліпшених команд.
Надійність.
Члени команди виконують завдання вчасно і виправдовують очікування.
Структура і ясність.
Високопродуктивні команди мають чіткі цілі і мають чітко визначені ролі в групі.
Сенс.
Робота має особисте значення для кожного учасника.
Вплив.
Група вважає, що їхня робота цілеспрямована і позитивно впливає на загальне благо.
Так, це чотири, а не п’ять. Остання характеристика виділилась на тлі інших.
Психологічна безпека.
Ми всі бували на зустрічах, коли не задавали питання або не висловлювали свої ідеї, побоюючись здатися некомпетентними. Я розумію це так. Дуже неприємно відчувати, що ви перебуваєте в обстановці, де все, що ви робите чи говорите, потрапляє під мікроскоп.
Але уявіть собі іншу обстановку. Ситуація, в якій кожен може ризикувати, висловлювати свою думку і задавати питання без осуду. Культура, в якій менеджери забезпечують прикриття з повітря і створюють безпечні зони, щоб співробітники могли послабити свою «особисту охорону». Це психологічна безпека.
Я знаю, все перераховане – це не кількісні дані, на які ви сподівалися. Однак Google виявила, що в командах з психологічно безпечною обстановкою є співробітники, які з меншою ймовірністю підуть, з більшою ймовірністю будуть використовувати силу різноманітності і, в кінцевому підсумку, будуть більш успішними.
Підготовка ідеальної команди – процес більш суб’єктивний, ніж хотілося б. Однак фокус на цих п’яти компонентах збільшує ймовірність того, що ви створите команду мрії. Завдяки цим дослідженням, давньогрецький філософ Арістотель може пишатися компанією Google, яка довела, що: «Ціле може бути більше, ніж сума його частин». Адже колективний інтелект це здатності, що виникають в результаті співпраці.
Джерело:https://huxley.media/kompanija-google-v-techenie-2-let-izuchala-180-koma/?fbclid=IwAR2zYExkEviZOpWLroxB1fxJ1HXoAp0fK8GE9s80veCo5OBBM7VbVIPy5_s
**************************
Кожного, хто хоч колись щось починав, ця стаття змусить глянути назад. Знайти підтвердження їй у своєму досвіді…
А тому, хто без такого досвіду, нехай вистачить мудрості чітко вникнути в кожен з п’яти пунктів, та гармонійно їх поєднати, формуючи свою команду.
**************************
“Ви – шлях, і ви ж подорожуючий … І коли один з Вас падає, він падає за тих, хто йде позаду, попереджаючи їх про камені спотикання … Він падає і за тих, хто йде попереду, за тих, які хоча і крокують швидше і впевненіше, але камінь не прибрали … ” Халіль Джебран.
«Сильний подолає перешкоду, мудрий – весь шлях … У далекій дорозі не буває легкої поклажі …» з китайської мудрості.
“І на своєму шляху ти зустрінеш тих, хто змінить твоє життя, тих, хто спробує його зламати і тих, хто стане твоїм життям. Будь уважним, придивляйся, хто з’явиться поруч з Тобою. Це одне з Твоїх “Я”. Брати Стругацькі
Ми не можемо змінити людей навколо, але ми вибираємо своє оточення… Шукайте своїх…
«Дії людей – найкращі перекладачі їх думок» Джон Локк.
Щастя приносить друзів, а нещастя їх перевіряє… І залишаються поряд з нами ті, кого ми заслужили…
Звичайно життя диктує своє… Якщо залишатися на місці і не рухатися вперед – все тьмяніє і втрачає сенс. Як в роботі, як у відносинах, так і в житті… Хтось відстає… Хтось іде вперед… А збоку, люди просто розстаються, кожен іде своїм шляхом…
Пам’ятаймо про Початок… В ньому зародження Сили і дуже важливий корінчик вірного Шляху… Сила духу – це здатність йти по Шляху Серця, які б урагани не намагалися збити вас зі шляху.
Той, хто бачить невидиме, може творити неможливе…
Для того, щоб творити, мало бачити. Треба ще вміти впливати на видиме…
Та як би не було… «Я кажу вам: будьте, тривайте, звучіть, продовжуйтесь, живіть на повну, любіть і смійтеся щиро, а падаючи збитими в кров колінами на просолену від сліз землю, знайдіть в собі сили встати» Аль Квотіон.
Удачі Всім!